Poste à pourvoir : dès que possible.

Cadre d’emplois : poste de titulaire catégorie A. Attaché.

Missions : sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, il (elle) est chargé(e) de piloter le service et la mise en oeuvre de la politique Habitat, ainsi que les actions liées à la gestion urbaine de proximité.

Activités :

• Participer à la définition de la politique de l'habitat,
• organiser et mettre en oeuvre la politique locale de l'habitat,
• animer les dispositifs d'accueil des demandeurs de logement social,
• coordonner les activités de gestion urbaine et sociale de proximité sur la ville,
• contribuer aux réflexions sur un plan intercommunal et porter les positionnements de la ville dans le cadre du Programme local de l'habitat,
• piloter les questions de financement du logement social,
• participer aux projets de renouvellement urbain et co-piloter les relogements opérationnels avec les bailleurs sociaux,
• travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l'habitat et avec les services de la ville,
• organiser les manifestations liées au logement sur la ville,
• préparer et mettre en oeuvre la gestion budgétaire du service,
• assurer le management opérationnel de l'ensemble des agents du service habitat.

Qualifications, qualités et compétences requises

Savoirs :

• Maîtriser les enjeux, les évolutions, le cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat – logement.
• Maîtriser les enjeux liés aux politiques locales d'attribution et de peuplement.
• Maîtriser les problématiques de l'occupation sociale du parc HLM.
• Maîtriser les enjeux de la mobilisation des acteurs autour de la thématique Gestion Urbaine de Proximité.

Savoir-faire :

• Analyser les évolutions de l'environnement institutionnel (interne – externe), social, économique et politique du territoire dont la Collectivité dépend.
• Anticiper les évolutions du secteur Habitat-Logement.
• Analyser l'offre et la demande.
• Traduire les orientations politiques en plans d'action et repérer les marges de manoeuvre.
• Élaborer des stratégies tenant compte des différents acteurs Habitat- Logement.
• Élaborer et proposer les orientations d’une politique d’attribution.
• Concevoir et organiser l'accueil des publics demandeurs de logement.
• Réguler la relation avec les usagers.
• Communiquer avec les usagers.
• Animer des réunions.
• Évaluer les situations problématiques et proposer des solutions adaptées.
• Coordonner et animer un réseau de professionnels.
• Initier et piloter des études.
• Analyser des montages financiers et des opérations de logements.
• Encadrer, évaluer les agents, animer un projet de service.
• Évaluer ses actions.
• Définir les besoins du service et les compétences associées.

Date limite de dépôt de candidatures : le 17 février 2012.

Lettre de motivation et CV à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire d'Échirolles
Service RH / Pôle Développement – Recrutement
Hôtel de Ville, 1 place des cinq fontaines, BP 248
38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Ou par mail : Madame Benafia Hassiba / h.benafia@ville-echirolles.fr