Le volume d’activité s’intensifie, conviennent David Hissette et Bruce Malleval, le président et le directeur : “Les objectifs ont été globalement atteints et même parfois dépassés”, malgré une tension remarquée de l’offre. En termes d’accueil, 2 120 personnes de 16 à 25 ans (autant d’hommes que de femmes) ont été en contact tout au long de l’année avec la structure, qui rayonne sur 13 communes et quatre cantons sur le sud de l’agglomération grenobloise. Les deux cantons d’Echirolles (+13 %) et de Vif (+12 %) et l’antenne de Pont-de-Claix sont en forte hausse.

Information sur les vaccinations à Trait d’Union ParoleSanté : la santé, comme le logement, est l’un des axes d’accompagnement des jeunes afin de renforcer leurs conditions d’accès aux droits.

La Mission locale Sud-Isère a organisé des rencontres lors de la Semaine pour l’alternance.

Le nombre de nouveaux accueillis est stable (852) mais augmente de 4 % sur Echirolles et Vif. Quelque 66 % des jeunes sont sans qualification ni diplôme dont 60 % des personnes en premier accueil. Il y a une forte progression de nouveaux mineurs (+11 %) ; ce public représente 11 % des jeunes en contact. Le nombre de personnes accompagnées - “la clé de la réussite”, considère un intervenant - connaît ainsi une hausse importante de 10 %. Autre caractéristique : deux tiers des jeunes en contact fréquentent la Mission locale depuis moins de deux ans, soit le signe d’un renouvellement intense du public.

Au plus près des publics et des besoins

Le bilan souligne “une réactivité nécessaire” et la mobilisation de dispositifs innovants, le développement d’actions de proximité, face à une situation socioéconomique dégradée et à des financements au mieux en stagnation. On note, par exemple, une multiplication de permanences décentralisées, ou le recrutement d’une conseillère de proximité sur le site d’Echirolles pour “accompagner les publics au sein des quartiers prioritaires et engager le plus tôt possible une dynamique d’insertion”. Les liens entre partenaires des différents sites et communes sont renforcés, “ce qui permet de mieux se connaître, d’optimiser la mise en place de solutions et services”. En 2011, 286 jeunes sont entré(e)s en formation (en légère baisse) et 134 ont bénéficié d’une immersion en entreprise ; 913 ont bénéficié de 1 216 entrées en emploi (en hausse de 15 % globalement, +34 % sur Echirolles). Sans parler des actions spécifiques dans le cadre de l’alternance, révélant une hausse régulière de contrats signés depuis cinq ans, une baisse cependant de 8 % l’année dernière.

Un temps fort de mobilisation des énergies et des compétences : des jeunes de la Mission locale Sud-Isère ont participé à la création d’une pièce de théâtre Discrimine(le)s qui a été jouée, entre autres, au Cinéthéâtre de La Ponatière à Echirolles et à l’Amphithéâtre de Pont-de-Claix.

Atelier collectif avec des responsables de la société Casino dans les locaux de la Mission locale.

L’assemblée générale a mis aussi en exergue la prise en compte des personnes en situation de handicap, la lutte contre les discriminations (notamment la signature d’une Charte de la diversité ou la création d’une pièce de théâtre sur le sujet), les ateliers d’information avec des entreprises, l’opportunité d’emplois saisonniers avec les communes (une vingtaine à Echirolles), la réussite du Forum objectif emploi annuel, les actions en matière d’accès aux droits, ou encore l’accompagnement autour de la santé et du logement... Parmi les enjeux pour cette année, la réussite du dispositif expérimental ANI (financé par les partenaires sociaux) afin d’accélérer l’accès au marché du travail et le projet “raccrochage” (déposé auprès de la Région) en faveur des jeunes en rupture scolaire devraient conjuguer les efforts.

J.-F.L.